WERKWIJZE AMBIDEXTER MANAGEMENT
DIRIGEREN
Onze werkwijze is gebaseerd op DIRIGeren.
-
Van quick-wins naar Duurzame oplossingen.
Hier staat de vraag centraal of en hoe de geïmplementeerde oplossingen ook daadwerkelijk beklijven. Resultaten dienen gewaarborgd te
worden door zorg te dragen voor het duurzaam veranderen van het gedrag van de organisatie. Hiervoor stelt Ambidexter Management samen
met de opdrachtgever vast welk gedrag benodigd is om de gekozen strategie te borgen binnen de organisatie.
-
Van strategie naar Implementatie.
Veel bedrijven hebben een strategie die onvoldoende tot uitvoering komt. Voor een deel komt dat door externe factoren zoals nieuwe
markten en technologische ontwikkelingen, die het speelveld van de bedrijven in hoog tempo veranderen. Echter vaker blijkt dat
bedrijven niet in staat zijn om hun werkwijze en het gedrag van hun medewerkers flexibel en cyclisch aan te passen aan de gekozen
strategie. Ambidexter Management kan ervoor zorgen dat werkende processen en een effectieve managementstijl duurzaam worden geïmplementeerd,
zodat bedrijven kunnen inspelen op externe factoren.
-
Van inspanning naar Resultaat.
Ambidexter Management committeert zich bij haar diensten niet aan een activiteit maar aan de toegevoegde waarde die het resultaat van
haar diensten moet leveren bij de bedrijfsvoering van haar opdrachtgevers. Ambidexter Management voert haar dienstverlening derhalve
bij voorkeur uit via een resultaatverplichting.
-
Van kosten naar Investering.
Ambidexter Management stelt vooraf de toegevoegde waarde van een project, samen met de opdrachtgever, vast zodat een heldere
investeringsafweging kan worden gemaakt en vooraf helderheid ontstaat omtrent de kosten en baten.
-
Van eenzijdig risico's naar Gedeelde risico's.
Ambidexter Management koppelt daadwerkelijke betrokkenheid aan risicobeloning en vooraf vastgestelde doelen/mijlpalen. Invulling van
deze dimensie is gericht op een gelijke verdeling van de projectrisico´s tussen de opdrachtgever en Ambidexter Management.
CONTRACTVORMEN
Ambidexter Management voert haar activiteiten uit volgens het principe
“practice what you preach, or perish”. Ambidexter Management
voert haar werkzaamheden bij voorkeur in een ondernemende rol uit, waarbij zij een belang neemt in de te
bereiken doelstelling / resultaat. De ondernemende rol tonen wij door onze beloning direct te koppelen aan het te bereiken resultaat. Ons
commitment willen we derhalve ook concreet vastleggen in een zakelijke overeenkomst waardoor onze woorden en daden synchroon zijn. Op deze
wijze laten we extra tot uitdrukking komen waar Ambidexter Management nu werkelijk voor staat: onze inzet is pas succesvol nadat het resultaat
van de opdrachtgever bereikt is. Afhankelijk van de voorkeur van de opdrachtgever zullen wij ook financieel pas beloond worden nadat de opdrachtgever
zijn resultaten bereikt heeft.
Ambidexter Management maakt vooraf afspraken met de opdrachtgever omtrent de resultaatverplichting en de daarbij behorende (gestaffelde) tarieven.
Ambidexter Management kent de volgende contractvormen:
-
Gedeeld risico en beloning.
-
Basistarief plus bonus-malus.
-
Vaste prijs plus een variabel deel.
-
Vaste prijs.
Indien de opdrachtgever dit wenst doen wij opdrachten eventueel ook op basis van inspanningsverplichting.
|
werkwijze
