Onze missie en visie

Missie

Ambidexter Management is een organisatie die helpt jouw projectmatige doelen te bereiken.

Wat

We leiden en begeleiden projecten.

Hoe

We starten projecten, leiden, begeleiden en beëindigen projecten door het resultaat op te leveren. Tevens starten we moeizaam lopende projecten door, beëindigen projecten vroegtijdig indien de relevantie niet meer duidelijk is.

We begeleiden de projectmedewerker, projectmanager, projectteam, opdrachtgever en/of stuurgroep volgens een afgesproken frequentie. We kunnen als "luis in de pels" kritisch meekijken naar het project of als meewerkende coach meehelpen producten op te leveren.

Waarom

We willen dat de projecten die we doen een toegevoerde waarde leveren aan de organisatie. We toetsen regelmatig of het project nog bijdraagt en trekken aan de bel als we zien dat de toegevoegde waarde afneemt of weg dreigt te vallen.

Visie

  1. Projecten moeten bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Onze focus is het (bege-)leiden van projecten, waarbij we de organisatiestrategie als richting hanteren. Wij zijn in die zin de ene hand (projecten leiden / begeleiden naar toegevoegde waarde) die niet zonder de andere hand (de toegevoegde waarde voor het bereiken van de strategie) kan. 
  2. Projecten moeten aangepast worden aan de omgeving. Wij geloven niet in DE projectmethodiek. Ieder project is uniek en moet daarom aangepast worden aan de omgeving. Wij hanteren de "pareltjesmethodiek". Wij gebruik die onderdelen van diverse methoden die passen (de parels) bij het project en haar omgeving.
  3. Projecten moeten passen bij de mate van innovatie en continuïteit. De ambitie van een project moet passen bij de manier waarop een organisatie zichzelf georganiseerd heeft om én de winkel draaiende te houden én de winkel te vernieuwen.
  4. Projecten zijn fantastische leerscholen. Oscar Wilde zei ooit: "Ervaring is de hardste leerschool. Je krijgt eerst de test en daarna de les.". Een project zien we als het opzetten van een bedrijf, waarbij organisatorische en financiële aspecten ingeregeld moeten worden waaronder de levenslijn met de "moederorganisatie". Een project is een ultiem leertraject, mits begeleid!, voor een projectmedewerker.

Onze waarden

Wij leiden en begeleiden projecten met:

  • Openheid: wij doen wat wij zeggen en zeggen wat wij doen.
  • Integriteit: wij volgen ons morele en ethische kompas.
  • Duidelijke communicatie: wij voeren een objectieve en heldere discussie met elkaar waarbij de feiten op tafel liggen in plaats van te verzanden in “zachte”/politieke/commerciële” discussies.
  • Focus op toegevoegde waarde: wij kijken naar de toegevoegde waarde die het projectresultaat de opdrachtgever / organisatie moet opleveren.
  • Effectiviteit: wij zijn efficiënt, resultaat georiënteerd en kunnen ons goed aanpassen aan verschillende werkomgevingen.
  • Doorzettingskracht: wij zetten kansen om in succes.

Associates

Ambidexter Management bestaat uit de associates Kees Steijsiger en Arie den Ouden. Vanuit een klantgerichte en ondernemende instelling en met de inzet van onze talenten brengen wij complexe, multidisciplinaire projecten tot een goed einde: we motiveren de betrokken partijen en mensen tot het gewenste prestatieniveau, durven te delegeren, weten door onderhandelingsvaardigheden partijen tot elkaar te brengen en oplossingen te bieden. Daarnaast zijn we kundige organisatoren en hebben een zeer duidelijk kwaliteitsbewustzijn. We weten projecten met een voor de klant vaak strategisch belang op de juiste waarde in te schatten, en vanuit onze kennis van de bedrijfskundige en businesskennis succesvol te maken.

Arie den Ouden

Kennisgebieden:

  • Strategie-, Portfolio-, Programma- en Projectmanagement
  • Succes- en faalfactoren Projecten
  • Professionalisering van Projectgeoriënteerde Organisaties
  • Besluitvorming
  • Kennismanagement, Documentmanagement en Kennistechnologie
  • Outsourcing

Kernkwaliteiten:

  • Gedreven
  • Integer
  • Resultaatgericht
  • Ondernemend
  • Teamspeler
  • Analytisch

Contactgegevens:

Kees Steijsiger

Kennisgebieden:

  • Strategie-, Portfolio-, Programma- en Projectmanagement
  • Besluitvorming
  • Interim Management
  • ICT Management (TCO, ICT Infrastructuur Management)
  • Outsourcing
  • Logistiek (m.b.t. container-handling)

Kernkwaliteiten:

  • Doortastend
  • Resultaatgedreven
  • Praktisch
  • Creatief en anders-denkend
  • Verbinder
  • Dealmaker
  • Teamspeler

Contactgegevens:

Ons gemeenschappelijk profiel ziet er als volgt uit:

  • Senioriteit door werkervaring en leeftijd (45+);
  • Academisch denk- en werkniveau;
  • Leiderschap, doelgerichtheid en gedrevenheid;
  • Wil tot managen en bestand tegen tegenwerking, conflicten en tegenstrijdige belangen;
  • Goede communicatieve en relationele vaardigheden;
  • Werkervaring in diverse branches.

Hulp nodig bij uw project?